piata muncii
Update

Record de aplicări pe piața muncii în luna octombrie

Descoperă cei mai activi candidați


Piata muncii evoluează din ce în ce mai bine din punctul de vedere al aplicărilor. Începând din luna mai 2020 și până acum a atins record după record față de aplicările de anul trecut. Astfel luna iulie a fost cea mai puternică lună din vară cu 1,3 milioane de aplicări, depășind orice așteptări. În septembrie au fost înregistrate 1,4 milioane de aplicări, iar recordul s-a menținut și în luna octombrie.
1,4 milioane de aplicări au fost înregistrate în luna octombrie pe eJobs.ro, numărul marcând un record al ultimilor 21 de ani. Mai exact, doar în ultima lună, aproape 150.000 de români au fost în căutarea unui loc de muncă. Dintre aceștia, 30.000 au fost candidați noi, care fie nu aveau cont pe eJobs, fie au fost inactivi în ultimii doi ani de zile.

Vestea bună pentru aceștia este că și companiile devin din tot mai active și angajează într-un ritm susținut – aproximativ 33.000 de joburi noi au fost postate în luna octombrie, topul domeniilor fiind condus de transport / distribuție, vânzări, administrativ / logistică, relații clienți / call center sau producție. Acesta este cel mai mare număr de locuri noi de muncă postate în decursul unei luni, din ultimul an.

 

Cei mai activi candidați din piata muncii

În ceea ce-i privește pe candidați, tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani rămân segmentul cu cea mai mare creștere de la o lună la alta, deși, în cifre absolute, cel mai mare număr de aplicări vine din partea candidaților cu vârste între 25 și 35 de ani. Concret, în luna octombrie, au fost înregistrate 468.000 de aplicări corespondente categoriei 18-24 și aproape 516.000 corespondente categoriei 25-35. Raportat la distribuția geografică, București, Cluj, Brașov, Timiș, Iași, Constanța (vezi aici locuri de munca Constanta) și Prahova au fost județele din care au venit cele mai multe aplicări.

 

„Vedem în continuare un interes aproape exclusiv pentru joburile din România, în condițiile în care, din 1,4 milioane de aplicări, doar 25.000 au fost pentru joburile din străinătate, Acest lucru este perfect explicabil, având în vedere contextul incert sau chiar îngrijorător din multe state europene care erau o destinație predilectă pentru români, cu toate că ofertele angajatorilor străini sunt în creștere de la lună la lună. Dacă în vară Italia și Spania începeau să reintre în top 10, acum vedem, din nou, o scădere bruscă a numărului de aplicări pentru aceste două țări. Unul dintre efectele imediate pe care le resimt candidații, în condițiile în care tot mai puțini sunt interesați să plece în afară, este faptul că a crescut exponențial competiția pentru joburile din țară”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

 

În luna octombrie, cele mai multe aplicări au primit joburile din vânzări, relații clienți / call-center, administrativ / logistică, back-office / secretariat, marketing, financiar / contabilitate și e-commerce, acestea fiind cele mai active domenii din piata muncii.

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

 

P.S. eJobs ți-a pregătit șase surprize în HR în această perioadă, gândite special să îți vină în ajutor în procesele de recrutare și retenție, atât anul acesta, cât și în 2021. Intră pe Săptămânile Surprizelor, descoperă ofertele speciale și revendică-le pe cele care îți fac cu ochiul până pe 13 decembrie! 

 

 

Ți-a plăcut articolul despre aplicările din luna octombrie? Citește și:

Ce compromisuri au făcut candidații anul acesta

Cum poți să faci interviu de angajare video

 

Categorii:
Update

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*