Reconversia profesională
Focus

În același loc, dar altfel

Reconversia profesională, soluția neașteptată de a reține oamenii

Pasul 1. Descoperim talentele ascunse

Angelica Ene-Kaiser s-a angajat la Accace în 2008, în Departamentul Financiar. Terminase Academia de Studii Economice din București și avusese până atunci un post de contabil part-time în altă companie. Căuta ceva stabil, cu normă întreagă, iar postul de Contabil Junior la Accace a fost o continuare firească a carierei sale. I-a plăcut jobul foarte mult, atât pentru că a avut întotdeauna susținerea colegilor și a superiorilor, cât și pentru nenumăratele ocazii de a învăța lucruri noi și de a evolua din punct de vedere profesional, ocazii de care a și profitat, trecând rapid în zona de Salarizare și HR în Accace. Dar, cu toate că îi plăcea jobul și cu toate că a rămas în același departament timp de 5 ani, undeva pe parcurs a avut loc un declic profesional: și-a dat seama că îi lipsește ceva.

Reconversia profesională Angelica Ene

Angelica Ene-Kaiser, Marketing Team Leader Accace

„Am avut întotdeauna sentimentul că mai trebuie ceva”, povestește Angelica. „Dar este normal. Este un sentiment care ne determină să evoluăm, să fim curioși și să nu ne oprim din învățat.”

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

În 2011, compania a început să o implice pe Angelica treptat în activități de marketing. Fiind deja familiarizată cu modelul de business al companiei, ea a început să scrie articole despre Salarizare și HR în colaborare cu agenția de PR, articole care au avut un real succes în domeniu. Ulterior, managerul său a organizat un concurs la nivel de companie, care a avut ca scop conceperea unor idei de promovare și care i-a oferit Angelicăi ocazia de a ieși din „cochilia” sa. Oportunitățile nu s-au oprit acolo, iar doi ani mai târziu, în 2013, Angelica începea tranziția oficială către Departamentul de Marketing.

„Puteau să angajeze o persoană nouă, cu experiență pe marketing, dar au ales să-mi dea o șansă și au continuat să mă sprijine de-a lungul anilor. Nu multe companii și-ar asuma un astfel de risc. Acest lucru m-a determinat să dau tot ce pot pentru a duce la bun sfârșit activitățile preluate și pentru a demonstra că au făcut alegerea corectă.”

Derulăm ceasul cinci ani mai târziu și ajungem în 2018. Angelica este acum Marketing Team Leader în cadrul aceleiași companii. De trei ani lucrează în Germania, Accace oferindu-i flexibilitatea necesară de a-și urma planurile personale fără să fie nevoită să își schimbe jobul, și demonstrează că talentul într-un domeniu nu ține neapărat de studii, de un traseu profesional deja stabilit și concretizat și nu ține nici măcar de locul în care îți faci munca.

Categorii:
Focus

Brand Manager la eJobs România și expert acreditat în Employer Branding. Cu un background inedit care îmbină Marketingul strategic cu Antropologia (studiată la Central European University), privește piața muncii dincolo de CV-uri și statistici. Este fascinată de culturile organizaționale sănătoase și de felul în care cariera ne modelează identitatea și comunitățile din care facem parte. Misiunea ei este să aducă mai multă claritate și empatie în relația dintre angajați și angajatori.

Leave a Reply

*

*