Boom de aplicări din partea tinerilor
Segmentul 18-24 de ani înregistrează cea mai mare creștere a activității de aplicare din piața muncii, însă și cele mai mari dificultăți de integrare. România conduce în Uniunea Europeană la rata șomajului în rândul tinerilor.
Creștere accelerată a aplicărilor
Peste 1,2 milioane de aplicări au fost înregistrate în 2026 din partea candidaților tineri, marcând o creștere de aproape 30% față de anul anterior. Această evoluție are loc într-un context în care rata șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani a ajuns la 28,2%, aproape dublă față de media europeană.
Presiunea automatizării asupra rolurilor entry level
Integrarea tinerilor pe piața muncii a devenit mai dificilă în ultimii ani, pe fondul automatizării sarcinilor repetitive și de execuție, specifice pozițiilor entry level. Acest fenomen reduce numărul oportunităților disponibile pentru candidații fără experiență și crește competiția pentru rolurile existente.
Domeniile care absorb candidații tineri
Aplicările se concentrează în industriile cu volum mare de roluri entry level:
- retail și servicii
- turism și HoReCa
- call-center / BPO
- financiar-bancar
- industria alimentară
IT-ul și marketingul continuă să atragă absolvenți, însă cu un nivel mai ridicat de competiție.
Supraîncadrarea, un fenomen tot mai frecvent
Un aspect relevant este creșterea numărului de candidați cu studii superioare care aplică pentru poziții ce nu necesită diplomă universitară. Această tendință reflectă nevoia de acces rapid pe piața muncii și lipsa oportunităților entry level aliniate nivelului de pregătire.
Dezechilibre regionale
Marile centre universitare, București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara și Brașov, concentrează cea mai mare parte a aplicărilor. În schimb, orașele mai mici înregistrează volume reduse, pe fondul migrației interne a tinerilor către zonele cu oportunități mai numeroase.
Repere salariale pentru entry level
Salariul mediu net pentru pozițiile entry level este de aproximativ 4.000 de lei.
Diferențele între domenii rămân semnificative:
- 3.500 lei – retail, turism, HoReCa
- 3.800 lei – BPO
- 4.000 lei – logistică, marketing
- 5.000 lei – IT
Interes limitat pentru munca remote
Doar 10% dintre aplicările tinerilor sunt direcționate către joburi remote, procent similar cu cel al altor categorii de vârstă.
Contextul actual de recrutare
În prezent, pe ejobs.ro sunt disponibile aproximativ 20.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 4.500, platformă orientată către angajări rapide.
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
