Romanian Accessibility Summit
Evenimente

Romanian Accessibility Summit 2026

De ce accesibilitatea devine un subiect strategic pentru business și HR

Pe 23 iunie 2026, Bucureștiul găzduiește cea de-a doua ediție a Romanian Accessibility Summit, eveniment care aduce împreună lideri din business, tehnologie, sectorul public și organizații implicate în dezvoltarea unei economii mai accesibile și mai incluzive.

Într-un context în care European Accessibility Act schimbă regulile jocului pentru companii și instituții, accesibilitatea nu mai este privită exclusiv prin prisma responsabilității sociale. Ea devine un element esențial pentru experiența consumatorului, dezvoltarea produselor și serviciilor, competitivitate și transformare digitală.

Evenimentul, organizat la sediul Microsoft România, își propune să poziționeze accesibilitatea în centrul discuțiilor despre business, tehnologie, inteligență artificială și economie digitală.

ROMANIAN ACCESSIBILITY SUMMIT

De ce este important subiectul accesibilității

Datele prezentate de organizatori arată că în România peste două milioane de persoane trăiesc cu dizabilități sau invaliditate. Dacă luăm în calcul și familiile sau aparținătorii acestora, accesibilitatea influențează direct și indirect viața a aproximativ opt milioane de persoane.

Dincolo de impactul social, accesibilitatea are și o dimensiune economică importantă. Modul în care organizațiile proiectează experiențele digitale, serviciile, produsele sau interacțiunile cu clienții poate influența semnificativ gradul de acces la consum, educație, servicii financiare sau oportunități profesionale.

Pentru angajatori, discuția este relevantă inclusiv din perspectiva atragerii și retenției talentelor, a strategiilor de diversitate și incluziune și a construirii unor organizații în care fiecare angajat poate performa la potențialul său maxim.

Ce teme vor fi abordate la Romanian Accessibility Summit 2026

Agenda evenimentului aduce în prim-plan unele dintre cele mai importante subiecte aflate astăzi pe agenda companiilor și a liderilor de business:

  • inteligența artificială și rolul său în dezvoltarea accesibilității;
  • experiențe digitale accesibile;
  • accesibilitatea ca avantaj competitiv;
  • leadership și transformare organizațională;
  • produse și servicii construite pentru toți utilizatorii;
  • accesibilitate în retail, banking, telecom și e-commerce;
  • impactul conceptului de Purple Economy asupra dezvoltării economice;
  • accesibilitate în educație, sănătate, cultură și sport.

Participanții vor avea ocazia să asculte exemple concrete, studii de caz și perspective oferite de specialiști din tehnologie, business și sectorul public.

Un subiect relevant și pentru profesioniștii HR

Deși evenimentul are o puternică dimensiune tehnologică și de business, multe dintre concluziile sale sunt relevante și pentru comunitatea HR.

Accesibilitatea influențează experiența candidatului, procesele de recrutare, onboarding-ul, dezvoltarea profesională și modul în care organizațiile construiesc culturi incluzive. În plus, pe măsură ce companiile investesc în digitalizare și AI, devine esențial ca noile tehnologii să fie accesibile tuturor utilizatorilor și angajaților.

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

Pentru profesioniștii din HR, summitul reprezintă o oportunitate de a înțelege mai bine cum pot contribui la crearea unor organizații mai incluzive și mai pregătite pentru viitor.

Cine poate participa

Romanian Accessibility Summit 2026 se adresează companiilor private, instituțiilor publice, antreprenorilor, liderilor din tehnologie, specialiștilor în AI, UX/UI și product design, profesioniștilor din customer experience, echipelor ESG și sustenabilitate, precum și tuturor organizațiilor implicate în dezvoltarea accesibilității și a experiențelor digitale.

Evenimentul va avea loc pe 23 iunie 2026, la Microsoft România, în București, și promite să fie unul dintre cele mai importante puncte de întâlnire pentru profesioniștii interesați de viitorul accesibilității în business și societate.

Ți-a plăcut articolul? Citește și:

Costul ascuns al maternității în organizații

 

eNPS: employee Net Promoter Score

Concediu de odihnă. Cum îl acorzi corect din punct de vedere legal

Categorii:
Evenimente

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*