Employer brandingul își schimbă regulile
Ce o să afli din articol
- Evoluția brandului de angajator – Employer brandingul depășește recrutarea, devenind o experiență integrată bazată pe cultură, leadership și realitatea cotidiană din organizație.
- Colaborare între departamente – Succesul brandului de angajator necesită o sinergie strânsă între echipele de HR, marketing și comunicare pentru a alinia promisiunile cu experiența reală.
- Conferința Employer Branding 2026 – Evenimentul din 6 octombrie reunește experți pentru a discuta despre construirea încrederii, neuroștiință și transformarea angajaților în voci credibile ale companiei.
Employer brandingul nu mai înseamnă doar felul în care o companie se prezintă în fața candidaților. Într-o piață a muncii în care oamenii sunt tot mai atenți la cultură, leadership, experiența de zi cu zi și la cât de bine se potrivește promisiunea din recrutare cu realitatea din organizație, brandul de angajator se construiește din mult mai multe interacțiuni.
Pe 6 octombrie, Employer Branding Conference 2026 aduce la București profesioniști din HR, marketing și comunicare pentru o discuție despre următorul capitol al brandului de angajator, de la promisiuni și campanii la experiențe reale, cultură și încredere.
Conferința propune o discuție despre temele care apar tot mai des în organizații: cum rămâne relevant un brand de angajator într-o piață în schimbare, cum se construiește încrederea dincolo de mesajele de recrutare și cum poate o companie să transforme promisiunea făcută candidaților într-o experiență care se confirmă după angajare.
De la mesajul de recrutare la experiența angajatului
Un brand de angajator nu se formează doar în campaniile de recrutare sau în comunicarea din social media. El este influențat de ceea ce oamenii întâlnesc în organizație, cum ar fi felul în care comunică managerii, cultura echipei, oportunitățile de dezvoltare, modul în care sunt recunoscute contribuțiile și experiența de zi cu zi. De aceea, employer brandingul ajunge tot mai aproape de zona de People & Culture, iar colaborarea dintre HR, marketing și comunicare devine esențială.
La Employer Branding Conference 2026, aceste teme vor fi discutate prin exemple de proiecte, experiențe din organizații și perspective ale unor profesioniști care lucrează direct cu transformarea culturii, experienței angajaților și comunicării de brand.
Printre temele abordate se numără cultura organizațională, employee experience, EVP, comunicarea și construirea încrederii.
Cine urcă pe scena Employer Branding Conference 2026
Programul reunește profesioniști din companii și agenții, cu experiență în employer branding, HR, leadership, cultură organizațională și comunicare.
Printre speakerii ediției se numără:
- Georgiana Alecu – Head of Talent Development & Engagement, Lidl România
- Anca Decu – People&Culture Director, Up România
- Magor Csibi – Head of Leadership, Organizational Culture and Advisory, Trend Consult
- Emilia Stroe – HR Director, Sphera Franchise Group
- Dana Stoian – HR Manager, Provident
- Elena Delcea – Senior People Business Partner & Head of Culture & People Experience, NN
- Nicoleta Pantea – Group Chief People Officer, FAN Courier
- Ioana Botian – Senior Employer Branding Specialist, Bosch România
- Florin Tataru – Group HR Director, PHOENIX România – Help Net Farma, Farmexim, El Pharma
- Aurelia Florea – Director Organizational Development & People Experience, Miele Brașov
- Nora Anghel – Director, Head of Talent Acquisition & Communication, MHP – A Porsche Company România
- Iulia Kolesnicov – Employer Branding Professional
- Laura Vanani – L&D Business Partner, Bosch România
- Raluca Neacșu – Client Success & Wellbeing Engagement Senior Manager, Wellhub
- Carmen Negiba – Founder, Synera Group – Organizational Transformation, Culture and Leadership
- Bogdan Badea – CEO, eJobs Group
- Raluca Dumitra – Head of Marketing, eJobs Group
Perspective internaționale despre încredere și comunicare
Unul dintre punctele centrale ale conferinței va fi perspectiva adusă de Sarah Goodall, CEO & Founder, Tribal Impact. Cu peste 20 de ani de experiență în marketing și employer branding, inclusiv în roluri globale la IBM, SAP și Hitachi, Sarah Goodall vorbește despre construirea încrederii în brand prin implicarea angajaților.
Fondatoarea Tribal Impact este specializată în transformarea angajaților în voci credibile ale organizației și este coautoarea cărții The Employee Influencer, programată pentru publicare în decembrie 2026.
Un alt invitat special este Paul Olteanu, Master Trainer și fondator Mind Architect. Cu peste 15 ani de experiență în programe dedicate comunicării, leadershipului, colaborării, încrederii și rezilienței, acesta va aduce în discuție perspectiva neuroștiinței asupra modului în care oamenii comunică, construiesc încredere și se adaptează la schimbare.
Employer Branding Awards 2026 și proiectele care au ieșit în evidență
În aceeași zi are loc și Employer Branding Awards 2026, gala dedicată proiectelor și inițiativelor de employer branding.
Evenimentul pune în prim-plan campanii și strategii care s-au remarcat prin creativitate, relevanță, autenticitate și impact și oferă recunoaștere echipelor care lucrează la modul în care organizațiile sunt percepute și trăite de oamenii lor.
Pentru specialiștii din HR, marketing și comunicare, cele două evenimente creează astfel un context în care employer brandingul poate fi privit dincolo de campaniile de recrutare: ca parte din experiența angajatului și din felul în care o organizație își construiește relația cu oamenii.
Biletele pentru Employer Branding Conference 2026 și Employer Branding Awards 2026 sunt încă disponibile. Cele două evenimente au loc pe 6 octombrie, la Hotel JW Marriott din București. Rezervă-ți locul și participă la discuțiile care conturează următorul capitol al employer brandingului!
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
