De la promisiuni la experiențe. Cum se schimbă employer brandingul în 2026
Într-un context în care așteptările angajaților evoluează mai rapid ca oricând, iar competiția pentru talente devine tot mai intensă, employer branding-ul nu mai este un „nice to have”, ci un instrument strategic care influențează direct performanța, retenția și reputația organizațiilor.
Iar în 2026, discuția merge și mai departe. Vorbim despre autenticitate, tehnologie, încredere și experiență reală a angajatului.
Două zile în care employer branding-ul se reconfigurează
Pe 16-17 aprilie 2026, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, are loc ediția de primăvară a Employer Branding Conference 2026, un eveniment care aduce împreună profesioniști din HR, marketing și comunicare într-un cadru dedicat schimbului de idei, perspective și practici aplicate.
Formatul ediției combină:
- un masterclass aplicat
- o zi de conferință
- studii de caz și instrumente concrete de implementare
Temele care definesc conversația din 2026
Ediția din acest an pune pe masă subiecte care schimbă regulile jocului:
- Impactul AI în experiența angajaților și procesele de HR
- Recalibrarea Employee Value Proposition (EVP)
- Rolul leadershipului în construirea încrederii organizaționale
- Creșterea transparenței și efectele ei asupra reputației de angajator
- Noi modele de măsurare a impactului în employer branding
Pe scurt: trecem de la comunicare de imagine la decizii bazate pe date, comportamente și cultură organizațională reală.
Speakeri care aduc perspectiva globală și locală
Line-up-ul ediției reunește voci relevante din HR, tehnologie, psihologie, comunicare și business:
- Emily Firth, Co-founder, TheTruthWorks
- Matthew Jeffery, Founder, MJ Consulting & Global Talent Acquisition Leader
- Gáspár György, Psiholog & autor, Co-fondator Pagina de Psihologie
- Luiza Müller, HR Director, Orange România
- David Timiș, Senior Fellow in AI Governance, Global Governance Institute
- Adina Vidroiu, HR Director Central Europe, Microsoft
- Horațiu Cocheci, Director People Advisory Services, EY România
- Ramona Sălăgean, HR Country Lead, Accenture România
- Loredana Vătăvoiu, Director Marketing & Comunicare, Up România
- Gabriela Constantinescu, Managing Partner, Antal International
- Alexander Stoica-Marcu, Co-founder, Flaminjoy
- Bogdan Badea, CEO, eJobs Group
- Klyde Gamboa, Employer Branding and Talent Attraction Lead, Mondelēz International
- Madi Rădulescu, Managing Partner, MMM Consulting
- Magda Miu, Group Engineering Manager, Adobe România
- Octavian Gheorghe, AI Strategy Consultant
- Raluca Dumitra, Head of Marketing, eJobs Group
- Andreea Rusu, Directoare Executivă, Centrul Filia
- Monica Jitariuc, Consultant de comunicare & trainer
De ce merită să participi
În realitatea actuală a pieței muncii, employer brandingul nu mai poate fi separat de cultura organizațională sau de deciziile de business. Nu mai vorbim despre campanii, ci despre coerență, experiență și autenticitate.
Ediția din acest an aduce în prim-plan exact aceste direcții:
- alinierea dintre ce trăiesc angajații și ce comunică organizația
- rolul leadershipului în construirea unei reputații credibile de angajator
- modul în care tehnologia și AI-ul transformă experiența angajaților
- exemple concrete de strategii care funcționează, din organizații locale și internaționale
Pentru profesioniștii din HR, marketing și comunicare, conferința devine mai mult decât o sursă de inspirație. Este un context relevant pentru a înțelege cum arată, în practică, employer branding-ul care livrează rezultate și cum poate fi adaptat la propriul context organizațional.
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
Cum arată recrutarea pentru seniori în primul trimestru din 2026?
