employer branding
Employer Branding

Ce schimbă cu adevărat jocul în employer branding?

Află mai multe la Employer Branding Conference 2026

Într-o perioadă în care inteligența artificială accelerează schimbările din organizații, diferența reală dintre companii nu mai ține doar de tehnologie, ci de modul în care reușesc să pună oamenii în centrul deciziilor. 

Primăvara aceasta, comunitatea de HR se reunește din nou la Employer Branding Conference 2026, un eveniment care aduce în prim-plan idei, studii de caz și instrumente aplicate pentru construirea unor strategii relevante într-o piață a muncii aflată în transformare. Evenimentul va avea loc pe 16 și 17 aprilie la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, în București.

Conferința aduce împreună profesioniști din HR, marketing și leadership interesați de cum evoluează employer brandingul și de modul în care organizațiile pot construi o relație autentică cu candidații și angajații lor.

  Rezervă-ți locul!

Speakeri care aduc perspective din HR, business și psihologie

Agenda include prezentări și sesiuni interactive susținute de profesioniști recunoscuți internațional și local, printre care:

  • Emily Firth, Co-founder, TheTruthWorks
  • Matthew Jeffery, Founder, MJ Consulting
  • Gáspár György, psiholog, autor și co-fondator Pagina de Psihologie
  • Luiza Müller, HR Director, Orange Romania
  • David Timiș, Global Communications & Public Affairs Manager, Generation
  • Adina Vidroiu, HR Director Central Europe, Microsoft
  • Horațiu Cocheci, Director People Advisory Services, EY Romania
  • Bogdan Badea, CEO, eJobs Group
  • Madi Rădulescu, Managing Partner, MMM Consulting
  • Raluca Dumitra, Head of Marketing, eJobs Group

Discuțiile vor aborda atât tendințe globale, cât și provocări concrete din organizații, de la cultura internă și leadership, până la modul în care companiile comunică autentic în relația cu candidații.

O ediție extinsă – două zile de învățare și schimb de experiență

Ediția din acest an vine cu un format nou, pe două zile, gândit pentru a combina învățarea aplicată cu dialogul dintre profesioniști din industrie.

📅 16 aprilie – Employer Branding Masterclass
Build an Employer Brand That Actually Stands Out


Un masterclass aplicat care explorează:

  • cum se construiesc mesaje de employer branding clare și credibile;
  • cum identifici diferențiatorii reali ai organizației tale;
  • cum atragi candidații potriviți printr-o promisiune autentică.

📅 17 aprilie – Employer Branding Conference


Ziua de conferință aduce:

  • prezentări strategice despre viitorul employer brandingului;
  • paneluri cu lideri din companii relevante;
  • studii de caz și exemple concrete din organizații.

Participanții vor avea acces la perspective actuale din industrie și la idei care pot fi aplicate direct în strategia de employer branding.

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

De ce merită să participi la această ediție

În contextul actual al pieței muncii, employer brandingul nu mai înseamnă doar comunicare externă, ci o strategie integrată care pornește din interiorul organizației. Conferința pune accent pe:

  • coerența dintre cultura internă și mesajele externe;
  • rolul leadershipului în construirea reputației de angajator;
  • impactul tehnologiei și al AI asupra experienței angajaților;
  • exemple reale de strategii care funcționează.

Pentru profesioniștii din HR și comunicare, astfel de evenimente devin tot mai relevante, nu doar pentru insight-uri, ci și pentru schimbul de experiență cu alți lideri din industrie.

  Rezervă-ți locul!

Ți-a plăcut  articolul? Citește și: 

Recrutarea, dincolo de tool-urile clasice

Piața muncii în 2026: ghid de supraviețuire pentru angajatori

Ce beneficii schimbă regulile jocului în 2026

Categorii:
Employer Branding

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*