Piața muncii e în mișcare!
Românii aleg tot mai rar joburi în străinătate
După ani în care migrația profesională a fost un fenomen puternic, 2025 marchează o schimbare majoră: interesul pentru joburile din afara țării a scăzut la minimul ultimilor 5 ani.
Cuprins
Ce spun datele
- Doar 1,1% dintre aplicările făcute pe eJobs în 2025 au vizat joburi din afara României.
- Din cele 9,8 milioane de aplicări, doar 106.000 au fost pentru străinătate.
- Raport aplicări/job:
- 3,7 pentru joburile externe
- 35 pentru joburile din România
„Chiar dacă diferențele salariale rămân semnificative, românii nu mai sunt la fel de dispuși să se relocheze. Motivele financiare par să conteze mai puțin când intervine ideea de schimbare de viață și adaptare culturală”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Evoluția ultimilor ani
| An | Nr. aplicări pentru străinătate | Pondere din total |
| 2021 | – | – |
| 2022 | 154.000 | 1,7% |
| 2023 | 146.000 | 1,5% |
| 2024 | 130.000 | 1,3% |
| 2025 | 106.000 | 1,1% |
➡️ Deși interesul general pentru angajare crește, preferințele candidaților se orientează spre stabilitate locală, fie în format hibrid, fie remote.
Destinații și profiluri de candidați
- Țările care continuă să atragă români: Germania, Olanda, EAU, Irlanda, Franța, Bulgaria.
- Marea Britanie și Italia pierd teren, în timp ce Spania se menține stabilă.
- Profiluri dominante:
- Muncitori calificați
- Absolvenți cu studii superioare
- Vârsta medie: 25-35 de ani
- Segmentul 45+ – cel mai puțin mobil
Ce înseamnă asta pentru angajatori
- Românii caută tot mai mult siguranță și echilibru între viața personală și profesională.
- Diferențele salariale nu mai sunt suficiente pentru a motiva relocarea.
- Companiile din România pot profita de acest trend prin:
- creșterea atractivității brandului de angajator;
- comunicarea clară a beneficiilor non-financiare;
- promovarea flexibilității și a culturii organizaționale locale.
Contextul pieței
În prezent:
- Pe eJobs.ro sunt active 24.000 de joburi, dintre care 1.500 internaționale.
- Pe iajob.ro, platforma „rapidă” a eJobs, se regăsesc 7.000 de poziții fără cerința de CV.
🔎 Tendința arată clar: românii aleg să rămână, iar angajatorii trebuie să-i păstreze.
Ți-a plăcut articolul despre joburi în străinătate? Citește și:
Categorii:
Recrutare
