Siguranța bate flexibilitatea: ce trebuie să știe HR-ul
📌 Un nou sondaj eJobs arată clar ce contează pentru candidați astăzi: siguranța locului de muncă și stabilitatea angajatorului.
Domenii precum sistemul medical (27%), sectorul public (24,1%), industria alimentară (24%) și industria farmaceutică sunt percepute ca fiind cele mai reziliente. În schimb, turismul, imobiliarele, asigurările și HoReCa au indici scăzuți de încredere.
Ce înseamnă asta pentru HR? 🧩
Candidații își ajustează rapid așteptările și prioritățile:
- 83% evaluează un domeniu după stabilitatea jobului;
- salariul și beneficiile sunt criterii secundare, dar tot mai importante;
- atractivitatea unor beneficii precum remote work scade, în favoarea certitudinii veniturilor.
👩💼 „Apare o inversare a priorităților: crește importanța salariului și a stabilității, scade dorința de a lucra remote și de a menține work-life balance”, explică Ana Călugăru, Head of Communications eJobs.
Recalificarea, o oportunitate pentru companii 💡
Un detaliu extrem de relevant pentru HR: 75% dintre respondenți sunt deschiși la reconversie profesională. Asta înseamnă că, în contextul actual, companiile pot investi mai mult în:
- programe interne de upskilling & reskilling;
- planuri de carieră flexibile;
- traininguri care să reducă teama candidaților de lipsa de experiență.
📉 Temeri principale: lipsa de calificări, pierderi de venituri, instabilitatea sectorului.
Ce companii inspiră încredere? 🏢
- Multinaționalele mari și companiile de stat domină topul.
- Doar 10% dintre respondenți au încredere ridicată în start-up-uri și businessuri antreprenoriale.
Pentru viitor: unde se mută focusul? 🔮
Respondenții văd creștere în banking & servicii financiare, construcții, energie, agricultură și industria alimentară. Domenii precum HoReCa, imobiliarele sau automotive rămân cu scoruri scăzute.
👉 Pentru HR, mesajul e clar: candidații caută siguranță, iar companiile trebuie să ofere nu doar un job, ci și încrederea că pot trece împreună prin perioade dificile.
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
