Cum arată influența când o privești din două perspective diferite
În 2014, Pepco nu avea niciun magazin în România. Astăzi sunt peste 500. Ce s-a întâmplat între timp? Cătălina și Alexandra ne duc într-o scurtă incursiune în culisele acestei călătorii – o poveste despre echipă, determinare, provocări acceptate și oameni care au crescut împreună cu brandul.
Cătălina Ugron – HR Business Partner Pepco România
Alexandra Cuculescu
– Store Manager Pepco Curtea de Argeș
De cât timp faci parte din echipa Pepco și ce te-a atras când ai aplicat?
CĂTĂLINA UGRON: Fac parte din echipa Pepco de 10 ani. M-am angajat aici când încă nu aveam niciun magazin deschis, iar anul acesta vom marca deschiderea a 500 de magazine în România. M-a atras energia unei companii aflate la început de drum, promisiunea unui proiect ambițios și provocările care veneau la pachet. Mi-a plăcut ideea de a contribui direct la construirea unei organizații de la zero.
ALEXANDRA CUCULESCU: Fac parte din echipa Pepco din 2018. M-a atras siguranța oferită de companie și posibilitatea de a lucra într-un mediu organizat. De atunci și până acum, Pepco m-a ajutat nu doar să cresc profesional, ci și personal.
Ce superputere ți-ai descoperit de când lucrezi la Pepco?
CĂTĂLINA UGRON: Cred că superputerea mea este capacitatea de adaptare. Într-un mediu în continuă schimbare, cu ritm rapid și provocări constante, am învățat să fiu flexibilă, să găsesc soluții rapid și să susțin oamenii din jurul meu, chiar și în contexte dificile.
ALEXANDRA CUCULESCU: La Pepco mi-am descoperit superputerea de a rămâne calmă, caldă și echilibrată în orice situație. Am învățat să am răbdare, să ascult mai mult și să privesc orice provocare ca pe o oportunitate de succes, nu ca pe un obstacol.
Ce îți dă energie la finalul unei zile de lucru reușite?
CĂTĂLINA UGRON: Cel mai mult mă încarcă sentimentul că am fost de folos. Fie că am contribuit la rezolvarea unei situații dificile, fie că am sprijinit un coleg sau am avut un impact pozitiv în echipă, mă motivează ideea că munca mea contează.
ALEXANDRA CUCULESCU: La finalul unei zile reușite mă încarcă sentimentul că mi-am atins obiectivele, task-urile. Simt bucurie și împlinire, mai ales când oamenii de lângă mine zâmbesc.
Ce oportunități ai pentru a evolua în carieră?
CĂTĂLINA UGRON: La Pepco, am avut mereu spațiu să învăț și să cresc. Am trecut prin mai multe etape ale companiei și fiecare a venit cu noi responsabilități și oportunități. Accesul la proiecte strategice, colaborarea internațională și cultura de învățare continuă sunt elemente care m-au ajutat să evoluez profesional.
ALEXANDRA CUCULESCU: Pepco investește constant în dezvoltarea noastră. Apreciez foarte mult că avem acces la training-uri, proiecte și sesiuni de feedback. Au adus valoare în viața mea și m-au ajutat să cresc. Susținerea din partea colegilor m-a ajutat și m-a pregătit pentru pasul următor.
Ce înseamnă pentru tine „influența” în rolul actual? Cum o folosești în relația cu colegii sau clienții?
CĂTĂLINA UGRON: Influența, pentru mine, înseamnă să reușești să îi inspiri pe ceilalți, să îi susții să își atingă potențialul și să creezi relații bazate pe încredere. În relația cu colegii, încerc să ofer perspective echilibrate, să ascult activ și să contribui la luarea celor mai bune decizii pentru oameni și pentru business.
ALEXANDRA CUCULESCU: Pentru mine, influența înseamnă încrederea pe care o inspiri în rolul actual. Dacă le dai oamenilor încredere, ei te vor urma. Faptul că împreună ajungem la idei de succes denotă impactul, influența în echipe. În relația cu clienții suntem deschiși, empatizăm și așa îi influențăm pozitiv. Atitudinea face diferența!
Care e cel mai valoros feedback pe care l-ai primit în companie?
CĂTĂLINA UGRON: Cineva mi-a spus odată, după o discuție mai complicată: „Mi-ai schimbat ziua.” A fost un moment simplu, dar care m-a făcut să realizez cât de mult contează să fii prezent, să asculți și să fii acolo pentru ceilalți, dincolo de reguli și proceduri. Pentru mine, genul acesta de feedback face toată diferența.
ALEXANDRA CUCULESCU: „Ai o echipă unită, frumoasă, de neuitat. Se văd munca și implicarea ta!” E un feedback valoros pentru mine. Mă motivează să cresc lângă oameni și să sădesc în continuare valoare în viețile lor.
Dacă ai povesti unui prieten despre Pepco, ce i-ai spune pentru a-l convinge să aplice?
CĂTĂLINA UGRON: I-aș spune că Pepco nu este doar un loc de muncă, ci un loc unde chiar poți construi ceva durabil. Este o companie dinamică, cu oameni implicați, unde ideile bune sunt ascultate și unde poți crește, dacă îți dorești cu adevărat. E un mediu în care munca are sens, iar echipa contează.
ALEXANDRA CUCULESCU: În Pepco am crescut profesional și personal. Compania oferă oportunități de învățare și dezvoltare. Pepco ține la oameni! Aici am plâns, am râs, am adus valoare în echipe, în companie. Ador Pepco, e provocarea mea din zi în zi!
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
Cum să fii autentic în relația cu echipa pe care o gestionezi
