Termenul la care toate anunțurile de angajare trebuie să aibă salariul publicat
Dacă până acum ai publicat salariile poate doar pentru anumite joburi sau pentru poziții nou înființate în companie, situația se schimbă de anul viitor. Uniunea Europeană a decis, recent, termenul limită până la care angajatorii vor fi obligați să aibă salarii publice pentru toate pozițiile pe care le scot în piață pentru angajare. Descoperă care este termenul, ce alte condiții este important să respecți, precum și ce avantaje îți aduce transparentizarea!
Astfel, conform Directivei (UE) 2023/970, toate grilele salariale trebuie să fie publice. Statele membre ale Uniunii Europene, inclusiv România, trebuie să aplice această directivă până cel târziu 7 iunie 2026. Printre obligații se numără: salariul va trebui afișat în anunțuri, iar companiile mari vor raporta diferențele salariale între femei și bărbați.
Câte joburi au salarii publicate pe eJobs.ro
În acest context, 101.600 dintre joburile postate pe eJobs în 2025 au avut salariul menționat în anunțul de angajare – 40% din totalul de joburi din 2025.
Cele mai multe joburi cu salarii afișate în 2025 au fost în orașele:
- București
- Cluj-Napoca
- Iași
- Brașov
- Timișoara
„La nivel european, măsura are ca scop principal reducerea discrepanțelor salariale dintre femei și bărbați. România nu este o țară în care aceste discrepanțe să se resimtă foarte pronunțat, însă avem, pe de altă parte o lipsă de încredere a candidaților în transparența companiilor atunci când deschid un proces de recrutare și, de multe ori, consideră că nepublicarea salariului în anunțul de angajare vine din dorința angajatorilor de a trage în jos piața salariilor. Tocmai de aceea, atunci când văd joburi care au salariul afișat, sunt mai tentați să aplice decât în cazul anunțurilor care nu au nicio specificație concretă despre grila salarială”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Care sunt domeniile transparente
În 2025 domeniile care au manifestat cea mai mare deschidere din acest punct de vedere au fost:
- retail
- prestări servicii
- transport/logistică
- call-center/BPO
- industria alimentară
- turism/HoReCa
- construcții
Mai exact, domeniile care nu doar că au cele mai mari volume de angajări, dar care se și confruntă cu o rată ridicată a fluctuației de personal, astfel încât nevoia de a găsi candidați care să ocupe pozițiile rămase vacante este imediată.
Salarii în domeniile transparente
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, pentru aceste domenii, mediile salariale nete la nivel național variază între 4.000 și 5.300 de lei, astfel: angajații din turism câștigă în medie, 4.100 de lei pe lună, cei industria alimentară 4.200 de lei, în timp ce în construcții media netă la nivel național este de 5.300 de lei.
Efectele pozitive ale publicării salariilor
„Dincolo de faptul că va trebui să se alinieze la o măsură obligatorie, companiile înțeleg că o astfel de măsură va avea o serie de efecte pozitive, de la reducerea timpului necesar închiderii unei poziții – pentru că, știind salariul, candidații vor aplica mult mai țintit -, până la crearea unui avantaj competitiv pentru cei care oferă salarii peste media pieței. Datele noastre arată că anunțurile cu salariul afișat generează cu 40% mai multe aplicări decât celelalte, asta pentru că reușesc să câștige încrederea candidaților, care își doresc să lucreze pentru o companie pe care o asociază cu ideea de transparență. Este, spre exemplu, o practică tot mai des întâlnită în rândul angajatorilor din străinătate care, astfel, pot atrage mai ușor candidații români, în condițiile în care, în ultimii ani, a scăzut disponibilitatea acestora pentru relocare în afara țării”, detaliază Ana Călugăru.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă.
Ai găsit utile informațiile din articolul despre salarii publice? S-ar putea să te intereseze și:
Dacă ar fi hotărâți să-și dea demisia, ce i-ar întoarce din drum?
