zile libere 2026
Codul Muncii

Zile libere 2026. Planifică vacanțele din Noul An!

Calendarul sărbătorilor legale
Pe agenda pentru anul acesta ai o listă de obiective ambițioase și planuri mari de dezvoltare profesională și personală. Ce îți propunem? Să-ți treci în agendă și zilele libere pentru relaxare, pentru că doar așa poți fi creativ și îți poți mobiliza și oamenii din echipă.

Dacă te regăsești printre cei care, poate, au neglijat beneficiile unei vacanțe bine meritate, noi suntem aici pentru a-ți reaminti de fiecare dată când apare o oportunitate de odihnă. În acest sens, am pregătit un calendar cu zile libere în 2026. Află mai multe despre cum să-ți optimizezi timpul pentru un echilibru perfect între muncă și momentele de relaxare!

 

Cum arată 2026 la capitolul zile libere legale?

Anul 2026 aduce 17 zile libere legale, dintre care 12 pică în timpul săptămânii și 5 în weekend. Pentru angajatori, acest lucru înseamnă mai multe oportunități de planificare eficientă a activității, dar și nevoia de a gestiona din timp resursele, mai ales în perioadele cu mini-vacanțe.

Calendar zile libere legale 2026

  • 1 ianuarie (joi) – Anul Nou

  • 2 ianuarie (vineri) – Anul Nou

  • 6 ianuarie (marți) – Boboteaza

  • 7 ianuarie (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul

  • 24 ianuarie (sâmbătă) – Ziua Unirii Principatelor Române

  • 10 aprilie (vineri) – Vinerea Mare

  • 12 aprilie (duminică) – Paștele

  • 13 aprilie (luni) – A doua zi de Paște

  • 1 mai (vineri) – Ziua Muncii

  • 31 mai (duminică) – Rusaliile

  • 1 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii / Ziua Copilului

  • 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului

  • 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei

  • 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României

  • 25 decembrie (vineri) – Crăciunul

  • 26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun

Zile libere legale atunci când activitatea nu poate fi întreruptă

Pentru angajații a căror activitate nu poate fi suspendată în zilele de sărbătoare legală, din cauza specificului muncii, angajatorii au obligația de a acorda zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile.

În situațiile în care, din motive justificate, nu pot fi acordate zile libere, salariații beneficiază de un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază, conform prevederilor Codului Muncii.

Sărbătorile legale sunt zile declarate nelucrătoare prin lege, diferite de zilele de weekend. În aceste zile, activitatea este suspendată, cu excepția unităților sanitare și a companiilor în care activitatea nu poate fi întreruptă (de exemplu, anumite fabrici sau servicii esențiale).

Câte zile libere au angajații din alte țări?

Comparativ cu alte state din Uniunea Europeană, România se menține într-o zonă favorabilă. Cu 17 zile libere legale, se află la același nivel cu Bulgaria.

Prin comparație:

  • Danemarca are 10 zile libere legale,

  • Norvegia – 12,

  • Suedia – 13,

  • Finlanda – 15,

  • Franța –  14,

  • Portugalia – 13,

  • Italia – 12.

Pentru angajatori, acest context este relevant inclusiv în discuțiile despre beneficii, employer branding și echilibrul viață-muncă.

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

Angajați din alte culte religioase: ce zile libere se acordă?

Angajații care aparțin altor culte religioase recunoscute legal beneficiază, pe lângă cele 17 sărbători legale, de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale proprii cultului din care fac parte, conform Codului Muncii.

Concret, aceștia au dreptul atât la zilele libere legale comune, cât și la zilele libere specifice religiei lor, fără a fi discriminați în raport cu angajații de religie creștin-ortodoxă.

Câte zile libere au bugetarii în 2026?

Până în acest moment, nu a fost publicată o Hotărâre de Guvern care să stabilească zile libere suplimentare pentru angajații din sistemul bugetar în 2026, altele decât cele prevăzute de lege.

De regulă, astfel de decizii sunt anunțate spre finalul anului precedent, motiv pentru care angajatorii din sectorul public (și nu numai) ar trebui să urmărească actualizările oficiale pentru a-și ajusta planificarea internă.

Trei podcasturi pe care să le asculți în zilele libere

În această perioadă, fiecare dintre noi încearcă să fructifice zilele libere. Unii citesc mai mult sau petrec timp cu familia, iar alții se conectează cu pasiunile lor. Noi însă îți venim în întâmpinare cu câteva podcasturi numai bune pentru zilele libere. E absolut necesar să investești în dezvoltarea ta personală și profesională, ca mai apoi, să transmiți toată energia și sfaturile bune oamenilor din echipa ta. Hai să le luăm pe rând!

DriveThruHR

Este o discuție captivantă și ușor de înțeles care acoperă subiecte relevante pentru profesioniștii în HR. Fiecare episod are în aproximativ 30 de minute și include discuții între invitați și gazde, abordând subiecte referitoare la tehnologia în resurse umane, recrutarea, gestionarea talentelor, leadership sau cultura organizațională.

HBR IdeaCast

Este un podcast dedicat antreprenorilor și oamenilor de resurse umane. Ce poți afla? În fiecare săptămână, câte un expert din domeniu dezbate subiecte de interes pentru tine, de la strategiile de leadership, până la diverse noțiuni legale pe care trebuie să le cunoști.

HR Happy Hour

HR Happy Hour este unul dintre cele mai ascultate podcasturi de resurse umane. Este alcătuit dintr-o serie de emisiuni în care sunt dezbătute subiecte din domeniu, dar și din management, leadership sau tehnologie. Gazdele podcastului, Steve Boese și Trish McFarlane, vorbesc despre provocările actuale cu care se confruntă omul de HR.

 

Bonus: lectura ideală pentru vacanță

Bring your Human to Work

Erica Keswin

Autoarea împărtășește idei practice pentru cei care doresc să-și îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Printre subiectele atinse de aceasta se numără: recrutarea oamenilor potriviți, cum ar trebui să arate birourile, dar și care sunt efectele asupra companiei atunci când liderilor le pasă cu adevărat de oamenii din echipe.

 

How Will You Measure Your Life?

Clayton M. Christensen

Această carte te va ajuta să-ți dezvolți abilități solide de leadership, dar și să înveți să iei decizii raționale. Lectura pune accentul pe modul în care alegerile liderilor pot afecta activitățile angajaților la job, dar și viața lor personală.

 

Good To Great

Jim Collins

Este o lectură dedicată liderilor care doresc să-și însușească lecții și practici pentru dezvoltarea talentelor. Mai exact, vei aprofunda subiecte precum: atragerea, păstrarea și, cel mai important, implicarea celor mai talentați angajați din echipa ta.

Ți-a plăcut articolul despre zile libere 2026? Citește și:

Ce beneficii schimbă regulile jocului în 2026

Piața muncii în 2026: ghid de supraviețuire pentru angajatori

Transparența salarială, noua realitate

Cele 5 P-uri de care trebuie să ții cont când îți cauți job

Categorii:
Codul MunciiUpdate

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.