Ce caută candidații vs. ce oferă piața muncii în 2025
Care sunt rolurile, unde cresc presiunile și ce înseamnă asta pentru angajatori
Datele eJobs pentru 2025 oferă o radiografie clară a interesului candidaților: peste 24 de milioane de căutări realizate într-un singur an, în funcție de roluri, industrii și tip de muncă.
Cuprins
Rolurile cu cel mai mare volum de căutări
- 🚗 Șofer – 1,35 milioane de căutări
- rămâne lider de categorie, deși interesul scade cu 14,9% YoY
- 🧾 Contabil – 681.000 de căutări
- 📈 +51,8% față de 2024
- 🩺 Asistent medical – 626.000 de căutări
- 📈 +19%
- 🎧 Operator call-center – 534.000 de căutări
- rol-cheie pentru candidați entry-level
- 🏗️ Inginer – 530.000 de căutări
- 📈 +55%, într-un context de deficit constant de specialiști
Deficitul care persistă: ingineri și muncitori calificați
Chiar și într-un context economic instabil, aceste categorii:
- au avut oferte constante de angajare
- au permis mobilitate relativ rapidă între joburi
- au menținut salarii competitive
Specializările cele mai căutate:
- construcții
- mecanică
- instalații
- chimie
- proiectare
Remote work: cerere mare, ofertă în scădere
- 📈 +48% creștere a căutărilor pentru „remote” / „acasă”
- 📉 doar 3,6% din joburile publicate în 2025 sunt remote
➡️ Dezechilibrul dintre așteptările candidaților și oferta reală rămâne un subiect sensibil pentru strategiile de employer branding și retenție.
Industriile care au livrat cele mai multe joburi
În sectoarele cu cele mai multe căutări au fost publicate:
- 🎧 Call-center / BPO: 37.000 de joburi
- 🚚 Transport: 27.000
- 💰 Servicii financiare: 18.000
- 🏥 Medical: 14.000
- 🏠 Remote: ~10.000
Benchmark salarial (Salario by eJobs)
- 🚗 Șofer: 4.700 -12.000+ lei net
- 🩺 Asistent medical: ~4.800 lei
- 🎧 Operator call-center: ~3.900 lei
- 🧾 Contabil: ~5.000 lei
- 🏗️ Inginer: 6.000 – 15.000 lei
➡️ Valorile reflectă toate județele și toate nivelurile de senioritate, oferind un reper relevant pentru politicile de compensații.
Ce e relevant pentru HR, acum
- presiune constantă pe rolurile operaționale și tehnice
- candidați mai informați și mai orientați spre salariu și flexibilitate
- interes crescut pentru angajare rapidă (ex: iajob.ro)
📌 În prezent:
- 16.000 de joburi active pe ejobs.ro
- 5.000 de joburi pe iajob.ro, dezvoltat de eJobs este o alternativă la recrutarea clasică
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
Cum gestionezi momentele stresante din echipă la final de an
Categorii:
Analiză
