tendințe recrutare 2025
Recrutare

Final de an sub semnul recrutărilor

Candidații fără studii superioare domină piața muncii

Pe final de an, piața muncii din România indică o direcție clară: angajările se intensifică în zona operațională, în special în sectoarele care necesită prezență fizică.

În prezent:

  • Pe iajob.ro sunt disponibile 5.500 de joburi pentru candidații fără studii superioare

  • Pe eJobs.ro, alte 6.400 de joburi din aceeași categorie

Cele mai ofertante poziții sunt:

  • 🚚 Șoferi

  • 📦 Lucrători în depozit

  • 💳 Casieri

  • 🔧 Mecanici

  • 🧹 Personal pentru curățenie

  • ⚙️ Operatorii de producție

Sectoare cu cea mai mare dinamică

Segmentul blue collar și entry level rămâne cel mai activ în acest moment, în special în industrii esențiale:

  • Retail

  • Transport și logistică

  • Servicii

  • Producție

  • Industria alimentară

  • HoReCa

Aceste domenii înregistrează volum mare de recrutări, dar și fluctuație ridicată a personalului. Posturile de execuție se deschid frecvent din nevoia de înlocuire și sunt ocupate rapid, uneori în câteva zile de la postare.

Urgență în angajare și comportament nou al candidaților

Pentru multe companii, nevoia de personal este imediată. Tot mai mulți candidați preferă să evite procesul clasic de recrutare, mai ales dacă nu au un CV pregătit.

🧩 Platforme precum iajob.ro răspund acestei nevoi printr-un model simplificat: candidații pot contacta direct angajatorii, reducând etapele intermediare și timpul de ocupare a posturilor.

Distribuție geografică

Zonele cu cele mai multe locuri de muncă pentru candidații fără studii superioare sunt:
📍 București, Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Iași și Timișoara.

Acestea concentrează majoritatea ofertelor din retail, logistică și servicii, domenii care necesită prezență constantă și personal disponibil imediat.

Transparență și așteptări salariale

Conform datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs:

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

  • Salariul mediu net pentru angajații entry level este de 4.000 lei/lună.

  • 53% dintre joburile de pe iajob.ro afișează salariul în anunț — o dovadă a deschiderii companiilor către comunicarea transparentă a pachetelor de beneficii.

Media salarială pe principalele domenii:

  • Retail / industria alimentară – 3.500 lei

  • Transport / logistică – 3.800 lei

  • HoReCa – 3.500 lei

  • Servicii – 3.600 lei

  • Producție – 3.900 lei

Pe fondul unei piețe a muncii în continuă mișcare, companiile trebuie să-și adapteze procesele de recrutare:

  • să răspundă rapid aplicărilor,

  • să simplifice etapele de selecție,

  • și să mențină o comunicare directă și transparentă cu candidații.

📈 Finalul de an confirmă că segmentul blue collar rămâne motorul angajărilor din România, iar flexibilitatea și viteza de reacție sunt cheia unui proces de recrutare eficient.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Cum să planifici un Secret Santa virtual

Top competențe digitale cerute de angajatori

Telemunca vs. lucrul remote la domiciliu

Categorii:
Recrutare

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*