inițiative employer branding
Employer Branding

Vrei să fii angajatorul la care visează toată lumea?

Înscrie-ți proiectele la Employer Branding Awards 2025

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, unde candidații au mai multe opțiuni ca oricând, iar loialitatea angajaților nu mai vine „la pachet” cu fișa postului, construirea unui brand de angajator puternic devine o prioritate strategică. Employer branding-ul nu este doar despre a te face plăcut ca organizație, ci despre cum creezi experiențe reale pentru oamenii din echipă, cum comunici valorile în mod autentic și cum te adaptezi așteptărilor unei generații care pune accent pe sens, echilibru și transparență.

 

Employer branding = cultură organizațională dusă la următorul nivel

Inițiativele de employer branding sunt un mod de a face vizibil ceea ce, de cele mai multe ori, se construiește în culise: cultura sănătoasă, relația cu echipa, stilul de leadership, programele de dezvoltare, eforturile de incluziune sau wellbeing.

Aceste inițiative:

  • Atrage talentele potrivite, care se identifică cu valorile companiei;
  • Consolidează brandul intern, oferind angajaților motive reale să rămână și să se implice;
  • Ușurează procesele de recrutare, printr-o reputație pozitivă construită în timp;
  • Crește încrederea în leadership, prin comunicare constantă și transparentă;
  • Construiește loialitate, mai ales în vremuri incerte sau pline de schimbări.

 

Ce câștigă companiile care au curajul să comunice?

Proiectele de employer branding reușite nu rămân ascunse în rapoarte interne. Ele devin inspirație pentru întreaga industrie, mai ales când sunt recunoscute în contexte relevante, cum este cazul Employer Branding Awards 2025.

Competiția, ajunsă la a patra ediție, pune în lumină eforturile echipelor de HR și comunicare care au transformat strategia în impact real. De la campanii de recrutare creative la inițiative de wellbeing, de la onboarding relevant la conținut generat de angajați, toate formele prin care o organizație își arată grija față de oameni își găsesc locul în competiție. Aceasta se adresează organizațiilor din toate domeniile de activitate, care investesc constant în construirea unui brand de angajator autentic și adaptat provocărilor actuale din lumea resurselor umane.

 

📌 Înscrierile sunt deschise până pe 28 iulie, ora 23:59, iar proiectele eligibile trebuie să fi fost implementate între 1 ianuarie 2024 și 30 iunie 2025 (cu condiția ca acestea să nu fi fost înscrise la ediția anterioară). Juriul este format din experți de renume în resurse umane și comunicare care vor evalua fiecare proiect ținând cont de criterii precum inovația, impactul și creativitatea.

 

Înscrie-ți proiectul!

 

Ce categorii acoperă Employer Branding Awards 2025?

Sunt 20 de categorii care reflectă maturitatea domeniului și evoluția nevoilor din HR:

  •  Employer Brand of the Year for Large Companies
  •  Employer Brand of the Year for Small & Medium Companies
  •  Best Internship or Graduate Program
  • Best Onboarding Experience
  • Best Use of Employee Generated Content in an Employer Branding Campaign
  • Best Employer Brand Video
  • Best Recruitment Campaign
  • Best Use of Social Media in an Employer Branding Campaign
  • Best New Employer Brand
  • Employer Branding Professional of the Year
  • Employer Branding Team of the Year
  • Best Benefits Strategy
  • Best Rewards & Recognition Strategy
  • Wellbeing Initiative of the Year
  • Best People Development Strategy
  • Best Diversity & Inclusion Employer Branding Campaign
  • Best Employer Branding Campaign Targeting Gen Z
  • Best Internal Communication Strategy
  • Best Use of Technology for Internal Communication
  • Special Projects

 

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

Gala de premiere – spațiul în care se celebrează liderii care contează

Câștigătorii vor fi anunțați pe 3 octombrie, începând cu ora 19:00, în cadrul evenimentului organizat la Hotel JW Marriott din București, care reunește profesioniști din HR, business și comunicare. Este mai mult decât o gală. Reprezintă o validare a eforturilor pe care le faci zi de zi ca să construiești un mediu de muncă mai bun.

 

Concluzia?

Employer branding-ul nu e un proiect „de imagine”, ci  o investiție în cultura organizațională, în reputația ta profesională și în viitorul companiei. Iar dacă ai avut inițiative care au schimbat ceva în bine, acum e momentul să le faci cunoscute.

Nu uita!

📥 Înscrierile la Employer Branding Awards 2025 sunt deschise până pe 28 iulie, ora 23:59
📍 Gala de premiere: 3 octombrie, Hotel JW Marriott, București

 

Înscrie-ți proiectul!

 

Ți-a plăcut articolul ? Citește și:

 

Cum să-ți menții brandul de angajator activ în perioada concediilor

Leadership cu influență reală: când oamenii aleg să rămână

Cum afectează contraoferta mediul de lucru și procesele de recrutare

Categorii:
Employer Branding

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*