CE SĂ FACI & CE SĂ NU FACI
AȘA DA
Salariul competent nu mai e suficient!
65% dintre angajați spun că pachetul de beneficii extrasalariale e esențial în decizia de a accepta sau refuza o ofertă de angajare. 1
Fă-le loc în planurile tale de creștere!
84% dintre angajați spun că învățarea le oferă un scop clar în muncă și contribuie la o relație mai profundă cu organizația. 3
Investește în leadership, influența vine de sus!
71% dintre organizațiile considerate „campioni în dezvoltare” oferă training de leadership constant, cu impact real în business. 3
Asigură-te că managerii își sprijină echipele!
Doar 15% dintre angajați au primit ajutor de la manageri pentru a-și crea un plan de carieră în ultimele 6 luni. 3
AȘA NU
Nu lăsa echipa pe mâna unor lideri nepregătiți!
Doar 44% dintre manageri spun că au beneficiat de training de leadership. 2
Nu ignora vocea celor care pleacă!
18.9% dintre angajați au plecat din companie din cauza lipsei de oportunități de creștere sau dezvoltare profesională. 4
Nu confunda influența cu autoritatea!
Cu 25% mai mulți angajați au plecat din companii în ultimii 2 ani din cauza comportamentului neprofesionist al managerilor. 4
Nu lăsa cultura să se erodeze!
Cu 52% mai mulți angajați au semnalat probleme de etică față de ultimii 4 ani. 4
Surse:
1 Sondaj eJobs, în martie 2025 pe un eșantion de 1.162 de angajați și 122 de angajatori
2 Gallup – State of the Global Workplace Report 2025
3 LinkedIn Workplace Learning Report 2025
4 Work Institute – Retention Report: Employee Retention Truths in Today’s Workplace – 2025
Ți-a plăcut articolul? Citește și:
