wellbeing
Retentie

Wellbeing-ul în companii: de la beneficii la impact real

Înscrie-te la Corporate Wellbeing Award 2026!

Într-o perioadă în care wellbeing-ul nu mai e doar un termen la modă, ci un obiectiv strategic pentru companii, Corporate Wellbeing Award oferă o platformă oficială pentru recunoașterea celor mai impactante inițiative din România.

Evenimentul ediția a XII-a (12 mai 2026, Guava Restaurant) invită organizațiile care pun starea de bine a angajaților în centrul culturii lor să își prezinte proiectele care au generat rezultate reale în ultimele 12 luni.

Ce este Corporate Wellbeing Award?

Corporate Wellbeing Award este o competiție care celebrează proiectele de wellbeing din mediul de lucru, de la inițiative inovatoare, până la programe integrate care susțin sănătatea, echilibrul și performanța angajaților. Scopul nu este să evidențieze doar activități izolate, ci impactul real și durabil asupra culturii organizaționale.

De ce să te înscrii în 2026?

  • Evenimentul a ajuns la ediția a XII-a și continuă tradiția de a susține companiile care investesc în starea de bine.
  • Proiectele finaliste vor avea șansa să fie prezentate în fața juriului și a publicului.
  • Toate inițiativele selectate vor fi recunoscute oficial prin diplome și trofee.
  • Marele Premiu va fi determinat prin votul publicului prezent la gală.

Cum îți înscrii proiectul?

  • Trimite proiectul până pe 31 martie 2026 pe adresa: [email protected].
  • Proiectul trebuie prezentat ca răspuns la întrebările din regulament și poate fi trimis în format Word sau PPT.

Înscrie-ți proiectul!

 

Ce fel de proiecte sunt căutate?

Competiția nu caută simple liste de activități, ci proiecte cu impact real. Acele inițiative care:

  • Au prins rădăcini în cultura organizațională
  • Au adus rezultate vizibile în bunăstarea angajaților
  • Sunt sustenabile și pot inspira alte companii

Cum sunt evaluate proiectele?

Jurizarea proiectelor înscrise în competiție se face pe baza unor criterii bine definite.

1. Întrebări generale despre proiect

În formularul de înscriere trebuie să explici clar:

  • Descrierea generală a proiectului – ce este, cui se adresează și de ce l-ai lansat.
  • Scopul și obiectivele specifice urmărite prin inițiativă.
  • Etapele și perioadele de implementare, adică cum ai construit proiectul în timp.
  • Comunicarea și promovarea pe care ai făcut-o în interiorul organizației.
  • Implicarea managementului și a angajaților – cum au fost cooptate părțile interesate.
  • Principalele provocări întâmpinate în implementare.

Aceste întrebări construiesc o imagine completă a proiectului tău, nu doar ce ai făcut, ci cum și de ce.

PRIMEȘTE CELE MAI NOI ARTICOLE DIRECT ÎN INBOX👇

2. Cele 4 criterii de jurizare (ecosisteme ale wellbeing-ului)

Proiectele nu sunt evaluate pe un singur factor, ci pe patru dimensiuni esențiale care definesc un program bine implementat:

Innovation Spark

  • Se analizează gradul de inovație, cât de original sau creativ este proiectul în contextul organizației.
  • Jurul caută soluții care ies din convențional și aduc  nou în perspective noi în practicile de wellbeing.

Wellbeing Wave

  • Criteriul central este  impactul proiectului asupra angajaților sau comunității interne.
  • Se evaluează impactul real, măsurat cantitativ (ex. date, KPI) și calitativ (feedback, testimoniale).

Resources Balance

  • Se uită la eficiența gestiunii resurselor, precum buget, timp, oameni.
  • Juriul apreciază proiecte care maximizează impactul cu resurse moderate sau bine optimizate.

Adaptive Longevity

  • Durabilitatea și adaptabilitatea proiectului în timp.
  • Se caută inițiative care nu doar rezolvă o problemă imediată, ci pot evolua și avea relevanță pe termen lung.

Calendarul complet Corporate Wellbeing Award 2026

  1. Înscrierea proiectelor
    Până la 31 martie 2026 – proiectele completate trebuie trimise pe adresa: [email protected]
  2. Jurizarea proiectelor
    După încheierea perioadei de înscriere, juriul analizează toate aplicațiile primite pe baza criteriilor menționate.
  3. Selectarea proiectelor acceptate
    Proiectele care îndeplinesc cerințele și răspund clar la criterii sunt acceptate oficial pentru competiție și sunt invitate la prezentările din cadrul galei.
  4. Gala Corporate Wellbeing Award 2026
    Pe 12 mai 2026 are loc evenimentul principal unde companiile selectate își prezintă proiectele și participanții se întâlnesc în cadrul unei ceremonii dedicate.
  5. Decernarea premiilor
    În cadrul galei, proiectele sunt evaluate și premiate:
  • Jurul decide câștigătorii pe baza criteriilor.
  • Marele Premiu este acordat proiectului ales de publicul prezent la gală.

Înscrie-ți proiectul!

Ți-a plăcut articolul? Citește și:

Recrutarea, dincolo de tool-urile clasice

Ce schimbă cu adevărat jocul în employer branding?

Cum arată harta salariilor la începutul lui 2026

Categorii:
Retentie

Proiectul We Are HR, lansat în 2017, își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o perspectivă diferită asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Atât site-ul cât și revistă omonimă oferă informații esențiale și statistici relevante despre industrie și pun în discuție tehnicile actuale de recrutare, precum și instrumentele și tehnologiile folosite în acest proces și modul în care acestea influențează viitorul unei noi generații de candidați și angajați.

Leave a Reply

*

*