Dacă până acum ai publicat salariile poate doar pentru anumite joburi sau pentru poziții nou înființate în companie, situația se schimbă de anul viitor. Uniunea Europeană a decis, recent, termenul limită până la care angajatorii vor fi obligați să aibă salarii publice pentru toate pozițiile pe care le scot în piață pentru angajare. Descoperă care este termenul, ce alte condiții este important să respecți, precum și ce avantaje îți aduce transparentizarea! Astfel, conform Directivei (UE) 2023/970, toate grilele salariale trebuie să fie publice. Statele membre ale Uniunii Europene, inclusiv România, trebuie să  aplice această directivă până cel târziu 7 iunie 2026. Printre obligații se numără: salariul va trebui afișat în anunțuri, iar companiile mari vor raporta diferențele salariale între femei … Continue reading Termenul la care toate anunțurile de angajare trebuie să aibă salariul publicat