Sunt unul dintre specialiștii norocoși care nu a mai fost nevoit să aplice la un job de ani de zile. Asta pentru că, în ultimii ani, am tot fost recomandată de la un job la altul. Am fost și încă sunt un candidat latent (sau inactiv), iar dacă nu aș lucra în industria muncii, probabil nici nu aș ști ce companii caută să angajeze pentru poziția mea.  Partea plină a paharului pentru un recrutor care caută să angajeze un specialist ca mine e că sunt suficienți „pești” în marea asta. Dar ce faci atunci când cauți să angajezi un profesionist super specializat, genul acela de candidat care nu a mai fost nevoit să aplice pentru un job de foarte mulți … Continue reading Cum recrutezi talente cheie în timp record?