Procesul de angajare presupune mult mai mult decât analiza unor CV-uri sau susținerea unor interviuri cu potențiali angajați. El înseamnă și strategii și metode gândite pentru a vedea dacă o persoană este potrivită pentru un rol specific și sprijinirea potențialului angajat pentru a-l ajuta să înțeleagă exact poziția pentru care candidează. Viitorul companiei și modul în care aceasta se va dezvolta depinde de oamenii care lucrează pentru ea, oameni care sunt aleși de departamentul de resurse umane prin procesul de recrutare. Dar cum creezi o strategie de recrutare cât mai interactivă și eficientă? Descoperă mai multe în acest continuarea acestui articol!   Metode pentru îmbunătățirea procesului de angajare Definește clar rolul pentru care recrutezi Pentru ca oamenii potriviți să aplice … Continue reading Cum să îmbunătățești procesul de recrutare în 2023