Despre leadership, în general, s-a vorbit mult dintotdeauna. Însă acum mai mult ca niciodată, e important să acordăm o importanță deosebită zonei de positive leadership. Acesta este un stil de gestionare a echipelor care are un impact direct asupra membrilor acesteia. În continuarea articolului, povestim mai multe despre leadership-ul pozitiv și cum putem crea o cultură organizațională solidă, prin construirea unei echipe de oameni implicați, care împărtășesc valori și un scop comun. În primul rând, leadership-ul pozitiv se bazează pe o comunicare asertivă, pe asumarea responsabilităților, încurajarea schimbării și se concentrează pe a forma o echipă de oameni cu o mentalitate flexibilă, orientată spre creștere. Cum am ajuns la positive leadership? Înainte de Revoluția Digitală, oamenii care îi conduceau pe … Continue reading Positive leadership și cum construim o cultură organizațională solidă