Pentru a veni cu soluțiile potrivite către angajații care se confruntă cu provocări legate de sănătatea emoțională, este esențial să știi să abordezi acest subiect în echipă. Mai ales că peste 40% dintre oameni spun că stresul, anxietatea și depresia le scade productivitatea la job, potrivit unui studiu realizat anul trecut de Oracle și Workplace Intelligence, o firmă de cercetare și consultanță în HR. Mai jos ai câteva tehnici pe care le poți folosi în procesul de comunicare cu echipa, pentru a afla situația reală a bunăstării oamenilor!   Cum arată procesul de comunicare ca la carte! Împărtășește propriile provocări Vicepreședintele global de HR la Unilever, Geoff McDonald, a făcut un astfel de experiment încă în 2013, atunci când și-a … Continue reading Grijă mare la comunicare!