Există cel puțin o asemănare între interviul de angajare și primul date. În ambele cazuri, cele două persoane implicate încearcă să-și evidențieze cea mai bună latură a lor. Ce se întâmplă însă atunci când fiecare înfrumusețează excesiv adevărul, care odată ieșit la iveală se dovedește a fi departe de realitate? În cazul date-ului care se transformă poate într-o relație, se ajunge la despărțire, iar în cazul interviului, la o demisie. De ce nu este bine să prezinți o imagine îndelung cosmetizată în cadrul procesului de recrutare și ce urmări atrage după sine falsa autenticitate, dezbatem în continuarea acestui articol. Atât în cazul candidaților, cât și a angajatorilor, logica este aceeași, ambele părți vor să-și atingă obiectivul. Candidatul dorește să obțină … Continue reading Falsa autenticitate și ale ei repercusiuni