S-ar putea îți dorești deseori un buget de recrutare generos, care să-ți permită să publici posturile disponibile pe toate platformele de recrutare și să faci cunoscute oportunitățile de angajare către cât mai mulți candidați. În același timp, găsirea candidaților de succes nu depinde doar de publicarea cât mai multor anunțuri, ci de transmiterea mesajelor potrivite către audiența ideală. Prin menținerea angajaților existenți fericiți, actualizarea informațiilor din social media și păstrarea unei comunicări constante cu candidații, vei reuși să formezi o imagine pozitivă a companiei în mediul extern și să construiești un brand de angajator de succes. Iar brandul de angajator este cu atât mai important cu cât cei mai mulți dintre candidați nu ar accepta un rol la o companie … Continue reading Cum să recrutezi talente când nu dispui de un buget generos