Recrutarea atent planificată, cu un interviu construit în jurul întrebărilor potrivite, poate fi o soluție eficientă pentru reducerea costurilor și creșterea retenției. Interviul este un bun moment pentru a înțelege ce îi place candidatului și dacă se potrivește culturii din echipa ta. Pe măsură ce adresezi întrebările, notează momentele în care oamenii sunt entuziasmați sau emoționați de subiectul despre care vorbesc, pentru a contura pasiunile lor. Include în mod natural, în timpul discuției, aceste întrebări:   CuprinsCe te-a motivat în alegerea acestui domeniu?Cum rămâi informat?Care a fost cea mai mare satisfacție în carieră până acum?Povestește-mi despre o situație dificilă pe care ai întâmpinat-o în cariera ta și cum ai abordat-o.Ai o anumită provocare în activitatea ta și îți dorești să … Continue reading Cum reperezi candidații pasionați la interviu prin întrebările potrivite!