Recrutarea atent planificată, cu un interviu construit în jurul întrebărilor potrivite, poate fi o soluție eficientă pentru reducerea costurilor și creșterea retenției. Interviul este un bun moment pentru a înțelege ce îi place candidatului și dacă se potrivește culturii din echipa ta. Pe măsură ce adresezi întrebările, notează momentele în care oamenii sunt entuziasmați sau emoționați de subiectul despre care vorbesc, pentru a contura pasiunile lor. Include în mod natural, în timpul discuției, aceste întrebări:   Ce te-a motivat în alegerea acestui domeniu? Este întrebarea care te va ajută să înțelegi povestea unui candidat și îți poate oferi un indiciu despre pasiunea sa.   Cum rămâi informat? Oamenii pasionați învață și își îmbunătățesc în mod constant abilitățile. Cei cu o … Continue reading Cum reperezi candidații pasionați la interviu prin întrebările potrivite!