În această perioadă parcă mai mult ca niciodată a fost nevoie de o recalibrare periodică a scopurilor, de o revizitare constantă a obiectivelor pentru ca acestea să se alinieze cu contextul curent. Flexibilitatea a fost cuvântul de ordine în aceste luni. Iar situația pare să continue. Dacă-ți dorești ca echipa ta să fie pregătită pentru un nou scop și, eventual, să-și poată schimba și rolurile la nevoie, iată câteva statistici care te vor ajuta să faci lucrurile mai bine, dar și să eviți anumite greșeli.   Așa da Determină care sunt aptitudinile necesare în viitor! Doar 24% dintre companii au definit momentan ce abilități vor fi necesare în următorii ani pentru dezvoltarea organizației.*   Câștigă și pe alte planuri! 81% … Continue reading Ce să faci și ce să nu faci când vrei să dai un nou scop echipei