Dacă în acest moment, multe anunțuri atrag un număr-record de candidați, în cazul unor roluri punctuale procesul de recrutare poate dura chiar și 5 luni. Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru aceste poziții dificile reprezintă o sarcină critică pentru echipele de HR.  Potrivit unui comunicat emis de Skilld, agenția de recrutare a eJobs Romania specializată pe poziții white collar și gold collar, printre cele mai dificile roluri de ocupat se numără inginerii din domeniul construcțiilor, oamenii de vânzări, contabilii și inginerii din zona de producție. Aceste domenii se confruntă cu un deficit de talente, iar găsirea candidaților potriviți poate dura între o lună și 5 luni. Olivia David, Recruitment Manager în cadrul Skilld, detaliază contextul: „Începând cu anul trecut, am … Continue reading Care sunt rolurile care ridică probleme în recrutare