Anul 2021 a venit cu schimbări în piața muncii. Dacă în 2020 raportul angajatori-angajați a înclinat în favoarea angajatorilor, în 2021, odată cu revenirea treptată la normalitate, pe fondul vaccinării, raportul s-a inversat și înclină acum în favoarea angajaților, situația fiind similară celei din 2019. După un an în care mulți angajați au apreciat stabilitatea locului de muncă ca principal beneficiu și mulți au considerat că nu este oportun să ceară mai multe beneficii sau o mărire de salariu, un studiu IBM, realizat la începutul anului 2021, pe 14.000 respondenți din 9 țări, arată că acum în topul preferințelor angajaților sunt : echilibrul job -viață personală (51%), oportunitățile de avansare în carieră (43%), compensațiile și beneficiile (41%). De altfel și … Continue reading Focus pe beneficiile anului 2021