Leadership-ul autentic în ultimii ani a devenit un pilon important care stă la baza echipelor solide și axate pe rezultate. Odată cu începerea anului, e important să se regăsească pe lista rezoluțiilor managerilor care-și propun să ghideze echipele către succes.  Rezultatele sondajelor de satisfacție în rândul angajaților evidențiază faptul că oamenii aleg să plece din organizații din cauza interacțiunilor cu ceilalți, nu din cauza companiei în sine. Astfel, vedem că esența autenticității poate fi definită ca alinierea între credințele și valorile noastre și modul în care le exprimăm în comportamentul nostru.   Autenticitate în leadership. Cum arată profilul liderului autentic? Autenticitatea poate fi cultivată pentru a evidenția acea vulnerabilitate a liderului, care reprezintă o componentă esențială a unui management de … Continue reading Ce să facă liderii pentru un plus de autenticitate în 2024