Sunt momente în rolul tău de lider în care în relația cu oamenii din echipă apar neînțelegeri, mici conflicte sau discuții despre deciziile luate. Și este esențial ca în astfel de momente să-ți susții propriul punct de vedere cu fermitate și curaj, dar fără a deveni agresiv față de colegi. Să fii liderul care se bazează pe asertivitate, dar știe să fie alături de echipă cu o vorbă bună, dar și cu o abordare care denotă siguranță de sine, hotărâre. Poate inițial vor contesta această abordare, dar, probabil nu va fi o reacție pe termen lung. Într-o perioadă în care schimbarea a devenit o normalitate, echipa are nevoie de lideri care pun preț pe asertivitate, pe comunicarea cu onestitate a … Continue reading Cum arată leadership-ul bazat pe tehnici de asertivitate