Demisia unui angajat cheie poate pune managementul unei companii într-o situație dificilă, mai ales dacă nu există pregătiri în prealabil pentru această situație. Perioada în care identifici un nou angajat, la fel de bun, poate dura și câteva luni, iar eforturile pentru a-l găsi sunt și mai mari.  Indiferent de motivul care l-a determinat să schimbe compania, vestea despre plecarea lui va zgudui întreaga echipă sau chiar organizație. Colegii își vor pune multe întrebări, iar departamentul de HR va trebuie să ocupe cât mai repede poziția rămasă liberă. De aceea, e bine să fii pregătit pentru plecarea unui angajat, chiar dacă acesta nu prezintă anumite semnale că își caută un alt drum. E important să existe un plan pentru selectarea și … Continue reading Ești pregătit pentru posibilitatea ca un angajat cheie să plece?