Schimbarea este dificilă. Și cu atât mai mult se complică lucrurile când această schimbare se desfășoară la locul de muncă – sau când ești chiar tu cel însărcinat să o conducă. Managementul schimbarii ghidează modul în care liderii pregătesc, echipează și-și susțin oamenii pentru a adopta cu succes modificările și pentru a conduce compania la rezultatele dorite. Iar pentru a-ți crește șansele de succes când ai de a face cu o schimbare majoră în companie, în articolul de mai jos demontăm 5 mituri legate de gestionarea transformărilor, astfel încât să nu cazi în capcana lor.   Mitul nr. 1: Un singur plan e de ajuns Nu, nu este. Oricine își spune că schimbarea este ușoară fie nu a trăit-o niciodată … Continue reading 5 mituri despre managementul schimbarii care-ți pun bețe în roate