Alegerea metodei potrivite de evaluare a performanței este mai critică ca niciodată, deoarece ea reprezintă o oglindă a preocupării pe care o ai față de oamenii din echipa ta și a interesului acordat moralului acestora. După ce ai găsit o metodă ideală de evaluare a performanței care se mulează pe nevoile tale, următorul pas este să o implementezi corect pentru a elimina decalajele critice de performanță și pentru a aborda problemele presante care afectează compania. Metodele de evaluare a performanței prezentate nu sunt perfecte. Ele au plusuri și minusuri. Dar totodată, sunt instrumente pe care te poți baza și care te vor ajuta să-ți evaluezi angajații într-un mod care să le ridice moralul și să le ofere informațiile de care … Continue reading 2 metode de evaluare a performanței ce merită testate