Peste 60% dintre companiile din România nu sunt încă pregătite să publice salariile în anunțurile de angajare. Iată cum se pot pregăti liderii și echipele de HR pentru schimbare. CuprinsCe urmează?Care e nivelul de pregătire?Temeri și provocări în transparența salarialăBeneficiile unei abordări transparente Cum se pot pregăti liderii și echipele HRConcluzieȚi-a plăcut acest articol despre transparența salarialăl? Citește și:Ce urmează? Directiva europeană privind transparența salarială va intra în vigoare în a doua jumătate a lui 2026, iar companiile vor trebui să afișeze salariile în toate anunțurile de recrutare. Deși subiectul nu mai este nou, puține organizații au făcut pași concreți pentru implementare. Care e nivelul de pregătire? Potrivit celui mai recent sondaj eJobs România: 62% dintre angajatori nu au început încă … Continue reading Transparența salarială, noua realitate