Deficitul de talente tehnice se adâncește pe zi ce trece, dar în ciuda acestui lucru, companii precum Bosch România reușesc să țină pasul cu schimbările și să atragă coechipieri pasionați și talentați. Care le e secretul? Află citind în continuare!   Flavia Bucerzan Employer Branding & Communications Manager @ Centrul de Inginerie Bosch din Cluj   Cum găsiți și cum convingeți talente tehnice să se alăture echipei Bosch România? Aș vrea să încep cu o mențiune mai personală. La început de 2019, atunci când m-am alăturat Centrului de Inginerie Bosch ca și coordonatoare a echipei de Employer Branding (EB), una dintre prioritățile strategice pentru noi era să introducem Bosch ca și angajator IT pe piața din Cluj. Pe vremea acea … Continue reading Cum (mai) atragem candidații #LikeABosch