După experiența ultimei perioade, care ne-a lansat la fileu provocarea de a menține compania pe linia de plutire, am rămas în minte cu modelele de business care au avut succes în tot acest timp. Rezultatele FAN Courier nu au venit însă doar prin natura afacerii sau peste noapte, ci printr-un efort susținut de peste 15 ani. Elena Anghel, director resurse umane la FAN Courier, îți spune care sunt proiectele prin care oferă colegilor suportul necesar pentru a atinge succesul și cum vede recrutarea pe viitor, astfel încât aceasta să fie o reușită.     Care sunt cele mai mari provocări ale companiei în atragerea candidaților? Digitalizarea și tehnologia reprezintă noua realitate și în curierat, iar atragerea de specialiști și talente … Continue reading HR Pitch. Fan Courier: succesul vine din planificarea angajărilor