Stigmatizarea tulburărilor emoționale la job este un alt subiect tabu în România. Roxana Cîrstea, psihoterapeut, psiholog clinician și specialist Hilio, ne-a explicat ce efecte are stigmatizarea asupra angajatului și a companiei, dar și ce poți face, în calitate de lider, pentru a o preveni.   Ce este stigma? În contextul sănătății mintale, stigma se manifestă prin etichetarea negativă a persoanelor care se confruntă cu afecțiuni psiho-emoționale, construind astfel bariere în calea integrării lor în societate sau în echipă.   Originea stigmatizării în sănătatea mintală Stigmatizarea afecțiunilor psiho-emoționale derivă dintr-o combinație de factori culturali, istorici și socio-economici. De-a lungul istoriei, persoanele cu tulburări emoționale au fost deseori marginalizate și excluse din comunități, ceea ce a contribuit la perpetuarea unor percepții negative. … Continue reading Fără etichete. Cum combați stigmatizarea la job