Când misiunea companiei este bine definită și comunicată, oamenii sunt mult mai motivați să-și atingă obiectivele și să-i fie alături pe termen lung. Un sondaj realizat în 2019 de compania PwC arată însă că doar 28% dintre angajați se simt pe deplin conectați la scopul companiei lor. Mai mult de jumătate nu sunt motivați sau entuziasmați de jobul lor. Ce poți face în acest caz? Există modele la îndemână, în companiile de management în resurse umane. HRS Romania a aliniat scopul companiei cu ceea ce-și doresc oamenii. Elena este responsabilă de recrutarea în IT. Radu aduce proiectele de recrutare în echipă. Să-i cunoaștem și să aflăm ce îi menține implicați! ↘     De cât timp faci parte din echipa … Continue reading HR Speed Dating: Colegii tăi cunosc și rezonează cu scopul companiei?