Ultima perioadă ne-a demonstrat cât de mare este nevoia de adaptare la schimbare. Iar oamenii de HR, pe lângă faptul că trebuie să încurajeze și să determine schimbarea la nivel de companie, trebuie, în primul rând, să se adapteze constant la un mediu profesional în continuă schimbare și să-și upgradeze periodic versiunea de funcționare.   Și cum poți să faci acest lucru, dacă nu pornind de la propria schimbare? Nu poți determina un angajat să îmbrățișeze o schimbare dacă tu nu ești pregătit pentru ea. Cum spune regula de aur a multor oameni de vânzări: „Crede în ceea ce vinzi”. Într-adevăr, gradul de adaptare a oamenilor la schimbare depinde de maturitatea fiecăruia, iar pentru a face față noutății care ne … Continue reading Tu ce notă ți-ai da?