Ai în echipă oameni care depășesc așteptările în ceea ce privește performanța lor la locul de muncă, care se fac observați prin realizările lor remarcabile. Cum ar fi îndeplinirea obiectivelor de afaceri, contribuția semnificativă la proiecte importante sau pentru dezvoltarea de soluții inovatoare care aduc beneficii semnificative companiei. Top performerii se caracterizează prin abilitățile lor de comunicare și cooperare cu ceilalți membri ai echipei, precum și prin abilitatea lor de a găsi soluții creative și eficiente la problemele care apar în timpul activităților zilnice de lucru. Meritele lor nu doar că nu pot fi ignorate, dar sunt cel mai des recompensate prin promovare. Dar ce faci când nu poți să promovezi un top performer din companie? Există modalități de a-l … Continue reading Ce faci când nu poți promova oamenii care au rezultate în companie?