Angajații actuali, dar și cei care aleg să plece în alte companii, sunt cei mai importanți ambasadori de brand. E important să ne preocupăm de întregul traseu pe care-l parcurg în compania noastră. Începând cu onboarding-ul și încheind cu exit-interview-ul. Ce ai vrea să spună noii angajații despre colegii lor, despre companie și experiența generală după o săptămână de muncă? Dar după 3 luni? Dar peste un an? Ce faci dacă trebuie să îi ajuți să se adapteze la mediul de lucru online? Răspunsurile la aceste întrebări le dezvăluie Luiza Ștefan, Coach & Trainer ATLAS.    Provocări și beneficii comune ale muncii remote Acum un an visam că se va termina totul rapid, așa cum se întâmplă în cazul oricărui … Continue reading Cum integrezi un nou angajat într-un mediu de lucru online