Piața muncii din România se află într-o perioadă de transformare profundă, influențată de factori externi ce sfidează controlul direct al companiilor și recrutorilor. Aceste schimbări, ce variază de la dinamici economice globale până la progres tehnologic rapid și evenimente neprevăzute, au un impact direct nu doar asupra structurii generale a pieței muncii, dar și asupra modului specific în care se desfășoară procesele de recrutare și activitatea ta. Cum mai poți stabili obiective realiste în recrutare în acest context? Ce ar trebui să ai în vedere în stabilirea acestor obiective afli în cele ce urmează! Un exemplu elocvent al dinamicii de pe piața muncii îl reprezintă digitalizarea accelerată a proceselor de recrutare. Conform unui studiu realizat recent, peste 60% dintre companiile … Continue reading Cum să-ți setezi obiective realiste când nu poți controla schimbările