Capacitatea de a selecta cei mai potriviți oameni pentru rolurile scoase la bătaie și de a-i păstra în companie se numără printre principalele priorități pe care le au managerii și oamenii de HR în prezent. Pentru unele companii este ușor să piardă din vedere dezvoltarea profesională ca parte a activităților de HR. Majoritatea departamentelor de resurse umane pun accentul pe găsirea și angajarea candidatului potrivit pentru locul de muncă, iar planurile de păstrare a angajaților respectivi se pot pierde pe parcurs.  Sunt multe beneficii pe care companiile le oferă angajaților pentru ca aceștia să fie satisfăcuți și să nu plece când li se oferă o altă oportunitate: de la programul flexibil de muncă la alte bonusuri și compensații. Deși aceste … Continue reading Ai recrutat cele mai potrivite talente?