Gândește-te la o zi în care a intervenit o schimbare în modul de lucru al echipei sau amintește-ți un moment în care ai primit un task diferit de responsabilitățile tale din fișa postului. Care a fost prima reacție? Ai vrut să refuzi sarcina, ai fost critic în ceea ce privește schimbarea, te-ai gândit că nu-i poți face față sau ai abordat situația ca pe o oportunitate de a evolua și a învăța lucruri noi? De răspunsul la această întrebare depinde nu doar felul în care gândești tu, ca lider sau manager, ci și echipa pe care o gestionezi. Ce fel de mentalitate este înrădăcinată în cultura organizației în care lucrezi? Află în continuarea acestui articol! Nu întâmplător am început articolul … Continue reading Cum cultivi o mentalitate de creștere în echipa ta