Discriminarea reprezintă în continuare un fenomen des întâlnit în mediul de lucru, însă puțin discutat. Deși la nivel organizațional susținem egalitatea de tratament față de toți angajații, la nivel personal lucrurile stau altfel. Oamenii pot reacționa conform unui set de valori care nu este întotdeauna în concordanță cu valorile colegilor și de aici pot apărea provocări în gestionarea relațiilor. Noile prevederi din Codul Muncii vin cu interdicții și sancțiuni mult mai clare pentru comportamentele de discriminare și hartuirea la locul de munca, contribuind astfel la crearea unui mediu de lucru sănătos din punct de vedere psihologic. Teodora Mănăilă, Associate în cadrul firmei de avocatură Suciu I The Employment Law Firm, detaliază noile prevederi legale referitoare la formele de discriminare și … Continue reading Cum poți crea un mediu de lucru bazat pe egalitate în companie