Fluctuația angajaților într-o companie vine atât cu aspecte pozitive, cât și cu părți negative. Un anumit procent de fluctuație de personal este inevitabil în orice afacere, iar această cifră poate să difere de la o industrie la alta. Spre exemplu, un business care activează în HoReCa și care are în mare parte angajați studenți va fi obișnuit cu o fluctuație ridicată de personal la finalul sezonului estival, atunci când aceștia încep studiile.  Desigur, retenția angajaților este importantă pentru majoritatea afacerilor, dar o fluctuație de personal (demisie) sănătoasă permite, de asemenea, creșterea și fructificarea altor oportunități.   Partea plină a paharului când vine vorba de demisie Este bine să vedem părțile bune pe care le are o demisie – în acest … Continue reading Ce facem când pleacă angajații?