Deja ai prins gustul delegării, știi care sunt pașii pentru o delegare ca la carte și ce sarcini nu ar trebui pasate echipei. Însă nu lăsa delegarea să fie doar o altă activitate din agendă, ci măsoar-o și îmbunătățește-o constant printr-o analiză a stilului tău de conducere, dar și a reacțiilor echipei.   CuprinsÎncepe cu un self-assessment pentru a evalua modul tău de a delega:Delegare cu succesȚi-a plăcut articolul  „Deleagă, dar și măsoară!”? S-ar putea să-ți placă și:Începe cu un self-assessment pentru a evalua modul tău de a delega: → Explic clar oamenilor ce au de făcut? → Cedez responsabilitățile potrivite și definesc clar autoritatea lor de a lua decizii? → Ofer instrucțiuni pe tot parcursul proiectului? Ofer instrucțiuni doar … Continue reading Deleagă, dar și măsoară!