Dintotdeauna, cele mai dorite companii de către candidați au fost cele cu o cultura organizațională solidă, un brand de angajator cunoscut și angajați, fie ei actuali sau foști, încântați de experiența lor în companie. Pentru a construi un astfel de mediu de lucru, oamenii de HR, managerii și cei din vârful organizațiilor implică anual resurse financiare, de timp și de energie. Uneori, greșeala constă în neglijarea nevoilor specifice ale echipelor, în timp ce alteori, cultura organizațională nu este suficient de clar definită. Una dintre companiile care poate dezvălui secretele din spatele unei culturi organizaționale de succes este Up România, care a obținut pentru al treilea an consecutiv certificarea internațională „Great Place To Work”, distincție acordată celor mai apreciate organizații de … Continue reading Din culisele unui mediu de lucru în care toți vor să lucreze