Cum să construiești o cultură bazată pe curaj, nu pe temeri

Emoțiile influențează mult comportamentul oamenilor din echipa ta, iar una dintre cele mai puternice emoții este frica. De multe ori, experiențele pe care le-au avut în companie, fie în relaționarea cu managerii, colegii, fie deciziile care au fost luate contribuie la crearea acestui sentiment. De altfel, conform unui sondaj eJobs, frica provenită din experiențe nefericite este menționată și de candidați ca barieră în găsirea unui nou job. În contextul actual, în care lucrurile se schimbă mult mai des decât în anii anteriori, frica poate fi chiar mai mare. Și aici este rolul tău să intervii, pentru a crea o cultura sănătoasă și experiențe de lucru bazate pe curaj, nu pe temeri.   Întrebările care pot conferi temeri Printre cele mai … Continue reading Cum să construiești o cultură bazată pe curaj, nu pe temeri