Adevărata putere a unui lider se reflectă în modul în care inspiră echipa și transformă provocările recrutării într-un avantaj strategic. De la debutul său impresionant ca manager la doar 21 de ani, la strategiile prin care atrage și păstrează talente de top, Alexandra Bălan Marina, Talent Acquisition Manager la Vodafone, ne împărtășește cum construiește o cultură bazată pe încredere și ownership, cum atrage candidați de top într-un mediu competitiv și cum își măsoară succesul prin impactul direct asupra organizației. Alexandra Bălan Marina, Talent Acquisition Manager la Vodafone Ai lucrat mai mulți ani într-o agenție de recrutare. Cum a fost pentru tine trecerea la recrutarea internă în cadrul Vodafone? Alexandra Bălan Marina: Experiența de agenție a constituit o pregătire intensă și … Continue reading Puterea de a inspira și de a crea echipe de succes